Betriebliche Personalkosten werden maßgeblich durch Entscheidungen in der Sozial- und Tarifpolitik beeinflusst. ...

Wir vertreten nicht nur die gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder bei allen wichtigen sozialpolitischen Gesetzgebungsverfahren, sondern schließen mit der zuständigen Gewerkschaft Tarifverträge ab. Dabei werden wir von erfahrenen Unternehmern in unseren sozialpolitischen Gremien unterstützt. Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen gehören dabei genauso zu den Verhandlungsgegenständen wie Regelungen zur Arbeitszeit, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung etc. Ziel unserer Tarifpolitik ist dabei in erster Linie, sozialen Frieden in den Betrieben zu schaffen, indem wir Konflikte von ihnen fernhalten.

Es gilt immer noch der Grundsatz, dass eine Solidargemeinschaft mehr erreichen kann als der Einzelne. Dabei steht für uns die Schaffung von Rahmenregelungen im Vordergrund, die den Betrieben die notwendige Flexibilität schafft.

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